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宿遷“神盾”“兵味”十足---中國江蘇網
中國江蘇網7月30日宿遷訊(通訊員 李霄 田廷江 記者 薛惠芹)6月30日早上6時30分，市區(qū)一大型活動安保工作即將開始。宿遷市神盾保安服務有限公司(以下簡稱“宿遷神盾保安公司”)110余名保安員統(tǒng)一著裝，早早就在廣場上整齊列隊，準備協(xié)助公安機關完成此次安保任務。
對于保安員來說，這本是尋常事。但是，路過的市民紛紛停下腳步觀看，更有人拿出手機，一邊拍照一邊評價道：“這些保安員列隊整齊、穿著統(tǒng)一，和一般保安員不一樣！”
當然不一樣——在宿遷神盾保安公司1200名保安員中，退役軍人有200余名，占總人數的17%。一朝入伍，終生是兵。這些退役軍人的加入，讓宿遷神盾保安公司“兵味”十足！
“擒敵能手”抓培訓 隊伍戰(zhàn)斗力增強
“以前沒想過會成為保安員。”說這話的沈寶猛曾在武警部隊服役，是有名的“神槍手”“擒敵能手”。
沈寶猛在部隊
2012年，因單位改制，沈寶猛離開了工作20年的管理崗位，在家負責接送上高中的兒子。長期忙碌工作，突然閑了下來，這讓他很不適應。因此，看到宿遷神盾保安公司前身——宿遷市保安公司宿城分公司的招工信息，他就去應聘了。“本想著臨時過渡一下，沒想到幾年干下來有了感情，離不開了?！鄙驅毭驼f。
應聘時，沈寶猛退役軍人的身份和共產黨員的“底牌”一亮出來，就贏得公司領導的青睞，直接安排他任保安班班長。
雖然剛進公司就做了班長，但是，參加崗前培訓還是必須的。“保安員的崗前培訓內容和部隊訓練科目有很多相似之處，比如站姿、坐姿、著裝、禮儀等，要求是一致的?！苯涍^部隊鍛煉的沈寶猛，每個動作都規(guī)范到位。因此，公司負責培訓工作的教練員，每次都讓沈寶猛為其他保安員做示范動作。
沈寶猛在為學生講解安全防范知識
2017年3月，宿遷神盾保安公司成立，因保安員隊伍建設和培訓工作需要，沈寶猛被任命為培訓大隊大隊長，負責全公司保安員的培訓工作。
“我們堅持精準培訓，例如對駐點銀行的保安員，重點培訓防搶防盜、使用技防設施等內容，對駐點學校的保安員，以防傷害、防事故、防火災等為重點……”沈寶猛說，走上這個崗位，他一刻也不敢松懈。對駐點在市區(qū)的保安班組，他提前做好方案，利用周末時間組織保安員進行培訓；對駐點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的保安班組，他直接送教上門。疫情期間，他組織保安員參加線上培訓。
通過專業(yè)化培訓，保安員隊伍的戰(zhàn)斗力增強了。就拿保安聯(lián)勤聯(lián)防工作來說，三年多來，宿遷神盾保安公司的保安員協(xié)助警方抓獲違法犯罪嫌疑人12人、調解各類矛盾糾紛356起、發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患375處。
“我們的保安員每年培訓課時超過200小時，而且每季度都組織開展消防和突發(fā)事件處置演練?！鄙驅毭驼f，為此，他主動放棄了休息時間。
辛苦不說，關鍵隊伍還難帶。眾所周知，保安員一般年齡偏大。為了將“半百老頭”訓練成“半個兵”，沈寶猛一次次挑燈夜戰(zhàn)制訂培訓方案，一次次不厭其煩糾正不規(guī)范動作。
“現(xiàn)在市區(qū)有重大活動，安保任務大部分由我們公司承擔。隊伍一拉出來，一二百人動作整齊劃一，在群眾眼中就是一道風景！”沈寶猛自豪地說。
“老兵”就是“領頭羊” 嚴管也有寬厚心
今年4月1日，宿遷神盾保安公司保安員進駐蘇宿工業(yè)園區(qū)天御減振器制造(江蘇)有限公司，這是該公司駐點服務的第279家客戶單位。
三年多來，宿遷神盾保安公司的保安員由287人增至1200人，服務的客戶單位由20多家增至279家，增長速度讓人驚嘆。
在宿遷神盾保安公司分管勤務督查工作的保安督查大隊大隊長孫維軍也是一名退役軍人，今年53歲的他，是平均年齡45歲的7名大隊長中的“領頭羊”。
前排左(一)為在部隊時的孫維軍
1994年5月，孫維軍應聘成為保安員，先后任班長、中隊長、大隊長。
目前，宿遷神盾保安公司的保安員多、客戶單位多，但點多線長，人員分散，給隊伍管理帶來了諸多不便。
“這么大的一支隊伍，如果在日常工作中不加以嚴管，很容易出現(xiàn)問題?！睂O維軍說，隊伍建設能夠實現(xiàn)穩(wěn)中求進，關鍵在于日常督查管理。
孫維軍在督導保安值守工作情況
從建立規(guī)章制度到量化細化考核獎懲標準，再到每周對各駐點保安員勤務進行督查，孫維軍親力親為，做到獎懲分明。而且，他還像在部隊里當班長一樣，在勤務督查時特別注意看保安員的“臉色”，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時做思想工作予以化解，還參照部隊模式成立互幫互助小組，在農忙時組織休息的保安員幫家在農村的保安員搶收小麥、水稻。
“嚴管隊伍，寬厚愛兵，這是做好勤務督查工作的法寶。”孫維軍說。
換下戎裝安保忙 鑄就“神盾”護一方
從1994年開始進駐江蘇省宿遷中學算起，整整15年，李加興每天早上7點到崗，晚上學生宿舍熄燈后才往家走。有著5年從軍經歷的他，深知堅守的意義。
前排左(一)為在部隊時的李加興
當初，李加興選擇成為保安員，是因為保安員的職責與軍人的職責相似。但是，他的妻子曾認為，保安員就是“看大門的”。對此，他選擇了堅守，并對妻子說：“咱們干一行就要愛一行、鉆一行?！?/p>
在部隊，靠拼搏，李加興光榮入黨，先后擔任班長、代理排長；在保安公司，憑實干，他從保安員做起，先后任班長、中隊長、大隊長。2009年，因為工作能力突出，李加興在擔任大隊長的同時，負責保安公司業(yè)務部工作。2014年年初，保安公司改制脫離公安機關，保安員大量流失。作為共產黨員、退役軍人，他堅守崗位，帶領保安員為群眾安全保駕護航。
李加興帶隊巡邏
宿遷神盾保安公司成立后，李加興任保安幸福大隊大隊長兼公司業(yè)務部經理，手下的“兵”，從60人到90人，再到160人、280人。無論在哪里駐點，無論在什么崗位，李加興都用心服務，從未想過“挪窩”。
在宿遷神盾保安公司，和李加興一樣選擇堅守的退役軍人還有很多，如梁彬、丁金仁、張秀川、劉東、李光平……
“公司現(xiàn)有7名大隊長，其中有5人是退役軍人，而且都在公司工作了十幾二十年。他們是‘神盾’保安員的‘領跑者’。”李加興自豪地介紹說。
從軍人到保安，變的只是工作環(huán)境和具體內容，早已融入血肉的軍人精神從未消失。
2020年3月，剛滿“三歲”的宿遷神盾保安公司“收獲”了這樣一組數據：開展娛樂場所保安聯(lián)聘共防工作以來，保安員與宿城公安機關巡邏警力實現(xiàn)無縫對接，富康路派出所轄區(qū)三個商圈警情同比平均下降10%，其中金鷹、寶龍商圈可防性案件發(fā)案量下降37.71%，楚街餐飲娛樂商圈可防性案件發(fā)案量下降17.85%，國泰廣場商圈可防性案件發(fā)案量下降29.41%……
2017年以來，宿遷神盾保安公司連續(xù)三年被宿遷市委政法委、宿遷市公安局評為聯(lián)勤聯(lián)防優(yōu)秀保安服務公司；32名保安員被評為全市聯(lián)勤聯(lián)防先進個人，其中退役軍人有21人。
“經過部隊錘煉的退役軍人有擔當精神，在協(xié)助公安機關維護社會治安方面發(fā)揮了較大作用。他們用軍人特有的忠誠和奉獻，堅守在抗擊疫情、抗洪搶險的最前沿，做到駐扎一個地方、守護一方平安?！痹摴緲I(yè)務部總經理蔡月柏由衷地說。
軍人退役不褪色，在宿遷神盾保安公司，他們如脊梁般屹然挺立。